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东莞劳务派遣  公司 的派遣流程是怎样的

发表时间: 2016-08-18 来源:www. 点击数:522

东莞劳务派遣  公司派遣员工是按照一定的流程的,具体如下:

1、与客户进行有效 沟通,了解客户基本情况及需求,介绍派遣服务内容、形式及收费标准,填写《目标客户记录单》;

2、根据客户需求, 草拟《派遣协议书》、《工资发放及保险缴纳方案》、《客户服务方案》,并就上进合同、方案与客户反复磋商;

3、与客户签订《派 遣协议书》,验证客户的营业执照副本法人身份证,留存复印件,合同归档;

4、组织员工填写《 派遣员工个人情况登记表》,交验入职材料,如需招录新员,客户需填写《派遣员工增补表》,

5、完成员工招录, 经客户确认后,对新员工进行体检,整理《派遣员工情况一览表》,经客户审核确认后,办理档案转移、新建事宜;

6、档案转移基本完 成后,与员工签订《劳动合同》,经有关部门鉴证后,将合同一份入员档案,一份归档,一份发还本人:

7、测算《客户首次 缴费明细表》,经客户确认后,客户打款,向客户出具发票,为员工及时办理保险的新建、转移、缴纳事宜:

8、将医保卡、病历 本返迁员工本人,养老保险于册、医保手册、公积金查询卡编号归档;

9、定期对客户进行 回访,每月出具《客户月缴费明细》,并按客户要求提供工资发放、员工考核、培训等相关服务;

10、为派遣员工提供 转正定级、职称申报、计划生育、出具证明、社保享受等人事管理服务;

11、合同期满,与客 户协商,续签《派遣协议书》及《劳动合同》,根据《员工离职/辞退审批表》为员工办理社保中断、转移和档案调转于续。

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