东莞劳务派遣公司都需要收取什么费用

发表时间：2016-08-18 来源：www. 点击数：529

用人单位需向东莞劳务派遣公司支付的费用由劳务派遣人员的劳动报酬、劳务派遣人员的社会保险费、东莞劳务派遣公司的管理服务费二部分组成。

一、劳务派遣人员的劳动报酬

用人单位应在每月规定的时间内根据劳务派遣人员的实际工作考勤核算劳动报酬，将明细及总和计数提供给东莞劳务派遣公司以便开具发票；劳动报酬结算后直接发放到劳务派遣人员个人账户。

二、劳务派遣人员的社会保险费

本着遵守《劳动法》、保障劳动者权益、提高劳务派遣人员劳动积极性的原则，用人单位应当支付劳动保险费用（具体参照社会保险缴纳办法）。用人单位将每月应当缴纳的保险费数目提供给东莞劳务派遣公司以便开具发票；保险费缴纳后收据备份（复印什）提供给用人单位，并为劳务派遣人员办理保险个人账户。

二、管理服务费

1、依据本市劳动部门相关法规和物价部门行业收费标准，结合行业市场行情和东莞劳务派遣公司实际确劳务派遣管理服务收费标准如下：每月每人次：职工上一年度月平均工资的3%-10%

2、管理费服务费收取根据用人单位使用劳务派遣人员数量、招聘难易程度、用工期限、工资福利遇水平、劳动时间强度、工伤事故风险概率、流动性决定适当比例。

3、原用人单位自行招聘的人员劳动关系转移（挂靠）到东莞劳务派遣公司的，服务费可以降低。

4、应用人单位要求，部分服务项目可以由用人单位自行解决的，服务费可以降低。

5、为派遣人员缴纳的社会保险费不在管理服务费之内。

6、提供服务最低收费限度：每户每月(用人单位) 1000元

四、以上三部分在每月规定时日由用人单位提供报表并由东莞劳务派遣公司核实数目，一并提供发票。

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