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东莞劳务派遣  公司 都需要收取什么费用

发表时间: 2016-08-18 来源:www. 点击数:529

 

用人单位需向 东莞劳务派遣  公司支付的费用由劳务派遣人员的劳动报酬、劳务派遣人员的社会保险费、东莞劳务派遣  公司的管理服务费二部分组成。

一、劳务派遣人员 的劳动报酬

用人单位应在每月 规定的时间内根据劳务派遣人员的实际工作考勤核算劳动报酬,将明细及总 和计数提供给东莞劳务派遣  公司以便开具发票;劳动报酬结算后直接发放到劳务派遣人员个人账户。

二、劳务派遣人员 的社会保险费

本着遵守《劳动法》、保障劳动者权益、提高劳务派遣人员劳动积极性的原则,用人单位应当支付劳动保险费用(具体参照社会保险缴纳办法)。用人单位将每月应当缴纳的保险费数目提供给东莞劳务派遣  公司以便开具发票;保险费缴纳后收据备 份(复印什)提供给用人单位,并为劳务派遣人员办理保险个人账户。

二、管理服务费

1、依据本市劳动部门相关法规和物价部门行业收费标准,结合行业市场行情和东莞劳务派遣  公司实际确劳务派遣管理服务收费标准如下: 每月每人次:职工 上一年度月平均工资的3%-10%

2、管理费服务费收 取根据用人单位使用劳务派遣人员数量、招聘难易程度、用工期限、工资福利遇水平、劳动时间强度、工伤事故风险概率、流动性决定适当比例。

3、原用人单位自行招聘的人员劳动关系转移(挂靠)到东莞劳务派遣  公司的,服务费可以降低。

4、应用人单位要求 ,部分服务项目可以由用人单位自行解决的,服务费可以降低。

5、为派遣人员缴纳 的社会保险费不在管理服务费之内。

6、提供服务最低收 费限度:每户每月(用人单位) 1000元

四、以上三部分在每月规定时日由用人单位提供报表并由东莞劳务派遣  公司核实数目,一并提供发票。

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