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品牌、规模优势:

 

9年的经营与发展使 嘉保人力资源连锁公司成为一家综合人力资源供应商,自有的2个人才市场培训中 心信息资源共享的一体化格局,为企业提供系统的人力资源解决方案。现固定为40多家知名企业提供 人力资源派遣业务,年度累计派遣人次达10000多人,固定派遣员 工3000多人,已发展成为 东莞市最有潜力的人力资源服务朝阳企业。

立体供应链优势:

 

a.现场招聘资源:自 身2个成熟现场招聘场 地,人流大时,每日求职人数累计2000人次以上;另和东 莞市及周边地区20多家人才市场建立 了良好的合作关系,日供应量峰值高达1000人;

b.内地渠道资源:在 多个省市设有下属的招聘网点和办事处,并与20多个学校和劳动人 事单位建立了长期合作关系,实现了学生资源和内地劳务一手化、长期化、链条化;

c.媒介招聘资源:拥 有专业的顺源人力资源网(www.)拥有10个基站;

d.成熟招聘团队:有 一支30多人的专业的人才 招聘突击团队,通过印制和发放传单、发布网络广告、合理调配区域人才结构等招聘方法,确保招聘质量、招聘录用率和招聘效率。

科学高效管理优势 :

 

拥有40余人的成熟精英管 理团队,其中包括专业的法律顾问、人力资源专家、人才招聘团队和员工关系处理团队,采用完整、科学的管理体系和规范的操作流程为客户提供从人力资源规划和配置、人才开发、人事管理、薪酬管理到人力资源政策咨询、员 工关系管理、突发事件处理等一系列的人力资源服务。

增值服务:

 

a.提供信息统计分析 报表(如員工流失率数据、人 员招聘来源数据分析、区域薪酬分析等);

b.提供人才职业素质 的测评和在职培训;

c.免费为企业在嘉保 人力资源网(www.)及相关10个基站发布招聘信 息。

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